目標管理：實現自我管理的途徑

日期：2019-05-27 / 人氣： / 來源：www.ygbuyi.cn / 熱門標簽：目標管理精益管理精益生產

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如果滿分是10分，那么先問問自己的內心，對于過去的2018年里你對自己的滿意度是是多少？每個人都渴望實現自身成功，可是成功者總是少數！我們習慣把別人的成功歸結為家庭背景、社會現實、運氣等外部因素。其實阻礙我們成功的恰恰是我們所忽略的人生的自我管理能力。

我們從小就被教導做人一定要有夢想，而實現夢想的方式就是不斷的給自己設定目標。設定目標對我們來說不是難事，但是實現目標卻很難。而這件事的難度并不在于戰勝自己的惰性。因為在看球賽和打游戲的時候不會偷懶。

計劃，是實現目標的路徑。

比如你明年想要換掉已經為你服務了20萬公里的老爺車，但是口袋里的錢不夠，因此你計劃在未來12個月里每天加班四個小時賺加班費，每天多打50個陌生電話沖業績，年底如果還不夠，就問老張借50000元。

換車是目標，加班、打電話、借錢是你為了要達成目標而計劃的行為，只有兩者結合在一起，才能稱之為計劃。而我們日常生活中經常看到的那些所謂的計劃，要么是只有目標沒有具體行動的愿望清單，要么是只有一個個待辦任務，而沒有目標的整天瞎忙…那正確的計劃應該是怎么樣的？

計劃之前先要明確一個具體的目標，所有計劃都是為了目標的達成而服務的，沒有目標，則沒有計劃。那么目標該如何設定呢？

目標設定

首先，目標分為主動目標和被動目標兩類。

被動目標，就是別人安排給你的任務，比如公司要求你達成的業績目標。

而主動目標，則是你自己想去完成的事情，是選擇的結果。但是，所有的結果，都是需要你用注意力和時間去交換才能得到的，而你的時間和注意力是有限的，如果你什么都想要，最后就什么也得不到。

不管是主動目標還是被動目標，都需要遵循SMART原則。

目標分解

當你有了一個明確的目標，比如你希望在1年實現財務自由。那么下一步，你就需要對這個目標進行一次分解。為什么？

因為，如果你面對的是一個看上去有點挑戰的目標時，你可能一下子想不出解決辦法，更不知道下一步該如何走，是什么。

因此，你需要先將它拆分成許多個小目標，讓每個小目標看上去都有可實現的路徑，然后，你再通過逐個擊破這些小目標來完成最終的那個大目標。這樣，整個任務相對來說就會比較容易了。

把目標拆解成任務實際上就是把結果翻譯成實現結果的過程。

作者：博革咨詢